Objectif :
Les participants auront une vision claire de leurs objectifs et de leurs priorités. Ils obtiendront de meilleurs résultats, mesurables en termes de satisfaction des clients (internes et externes). Ils apprendront à gérer leurs activités, coordonner et communiquer dans l’ensemble de l’organisation, et créer de la valeur ajoutée.

Programme :

Attitude et mentalité concernant le temps et le travail :

• Time management is self management : la communication intra personnelle et l’organisation
• Prendre conscience de ses propres objectifs et ceux de son entreprise
• Analyse de son utilisation du temps pour comprendre ses habitudes de travail

Planifier chaque jour efficacement :

• Créer une vue d’ensemble de ses tâches pour avoir une meilleure perspective de son utilisation du temps
• Le management des priorités : les objectifs deviennent des résultats
• L’agenda comme outil efficace et mesure du travail
  S’aider soi-même et aider les autres : la communication interpersonnelle – les habitudes de travail efficaces :
• Un système d’organisation efficace pour faire face aux demandes imprévues et éviter le chaos et la panique
• La délégation : surveiller la progression, motiver et communiquer
• La communication avec les autres départements, la coordination
• Réagir aux interruptions non urgentes de manière correcte, ferme et conséquente.

Marion Gontcharuk