La gestion du temps (Time Management) à distance

Les participants auront une vision claire de leurs objectifs et de leurs priorités. Ils obtiendront de meilleurs résultats, mesurables en termes de satisfaction des clients (internes et externes). Ils apprendront à gérer leurs activités, coordonner et communiquer dans l’ensemble de l’organisation, et créer de la valeur ajoutée.

Attitude et mentalité concernant le temps et le travail :

• Time management is self management : la communication intra personnelle et l’organisation.
• Prendre conscience de ses propres objectifs et ceux de son entreprise.
• Analyse de son utilisation du temps pour comprendre ses habitudes de travail.

Planifier chaque jour efficacement :

• Créer une vue d’ensemble de ses tâches pour avoir une meilleure perspective de son utilisation du temps.
• Le management des priorités : les objectifs deviennent des résultats.
• L’agenda comme outil efficace et mesure du travail.

S’aider soi-même et aider les autres : la communication interpersonnelle – les habitudes de travail efficaces :

• Un système d’organisation efficace pour faire face aux demandes imprévues et éviter le chaos et la panique.
• La délégation : surveiller la progression, motiver et communiquer.
• La communication avec les autres départements, la coordination.
• Réagir aux interruptions non urgentes de manière correcte, ferme et conséquente.

Marion Gontcharuk